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sld设计公司工作强度 上海群硕软件里做网页设计的工作强度如何

1, 上海群硕软件里做网页设计的工作强度如何



据一个哥们说,群硕工作强度相当大,主要是前两三年,基本上除了工作是没有任何业余生活时间的。
而且工作压力非常大,工作的第一个月是培训,属于魔鬼训练类型的,强迫你在规定的极短的时间内完成非常大强度的工作,基本上晚上加班到11点是正常的,中午没有午休,吃饭15分钟搞定,早晨说是八点半上班,基本上8点就到公司干活,因为压力太大,基本上脑袋里时时刻刻对都是程序....,晚上11点回家到家就睡觉,压根没什么精力在干其他的了,他说他11点回去会经常看到基本上还有1/4的人在工作
当然,如果对于初入职场的年轻人来说,是个非常好的锻炼的机会,可以很快的掌握相当的多的能力,如果能熬过开始的一年,跳槽出去基本上可以月薪过万的。
第一年一般工资都是5K左右,而且如果你不够聪明,不够能干,不能吃苦,可能很快就会被直接开掉。

2, 什么是工作强度



工作强度同“劳动强度”,即在一定时间完成一定的工作量。
劳动强度是一个容易进行主观感觉而不容易进行理性抽象的概念。过去,人们往往从两个方面来理解劳动强度:
1. 主观感觉,劳动者主观感觉的紧张性、疲劳性和痛苦性。一般来说,人们在劳动过程中所产生的主观感觉越紧张、越疲劳、越痛苦,其劳动强度就越大。然而,主观感觉毕竟只是对客观事实的主观反映,而不是客观事实本身。由于人的主观感觉受众多内部或外部因素的影响和制约,具有极大的不稳定性和不准确性。劳动强度应该是一个客观的量度,主观感觉的劳动强度不能作为衡量劳动强度的客观依据。
2. 工作量密度,劳动过程所完成的工作量密度。工作量密度是指单位时间内所完成的工作量。如果单是从工作量密度来确定劳动者的劳动强度,就意味着犯了两个错误:①把劳动强度等价于劳动密度,事实上,劳动密度的提高既可以通过提高劳动强度来实现,也可以通过提高劳动复杂度来实现;②把劳动量等同于工作量,事实上,工作量与劳动量之间存在一定的函数关系。

相关概念


劳动强度

马克思认为:“增进劳动的强度,意思就是说在同一时间内增加劳动的支出”,他还将劳动强度定义为劳动的内含量或劳动的密度。

工作量

工作量是一个汉语词汇,拼音gōng zuò liàng,指分配给雇员的多少工作或工作时间。

主观

通常语境中的主观是指人的一种思考方式,与“客观”相反。所谓“主观”就是凭借自己的感情去看待事物,并作结论、决策和行为反应,而不能与其他不同看法的人仔细商讨,称为主观。

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